求人作成システムの活用方法

俗に言う”会社系サイト”には「求人情報」や「採用情報（リクルート）」と言った求人募集を行うページが用意されています。

しかし、そのほとんどは希望条件が書かれているだけのものやお問い合わせフォームがあるだけで、求職者へのアピールには繋がっていません。

求人作成システムでは、自社サイトに合ったデザインの変更はもちろん、求人項目や応募フォームのカスタマイズを行うことが出来るので、御社オリジナルの求人募集を行うことが出来ます。

求人マッチングサイトに掲載すると、掲載期間が終わればそこで終了ですが、自分で求人システムを持てば、ずっとアピールすることが出来ます。

最近では検索エンジンからのアクセスはもちろん、twitterやfacebookなどのSNSからアクセスするケースも増えてきました。

ただ求人のアピールをするだけでなく、自社サイト・事業のアピールにも繋がるので、より良い人材獲得に繋がります。

自社サイトで掲載するだけでなく、「人材を他者に紹介したい」といった人材派遣業者様にも活用していただけます。

求人毎に期間や応募条件を設定することが出来るので、クライアントの条件に合った募集を行うことが出来ます。

マッチング用のシステムではありませんが、応募データを求人毎にダウンロードできるため、応募結果としてクライアントに提供することも可能です。